劳资谈判陷入僵局 波音防务工人继续罢工

周四，工会代表、 一名民主党众议员以及罢工工人聚集在圣路易斯附近的波音(BA.US)防务工厂外，要求获得与西雅图地区工人类似的待遇，包括四年内总体工资提高38%。

波音高管Dan Gillian周四为该公司的提议进行辩护，但该提议遭到了国际机械师和航空航天工人协会(IAM)第 837区的3200名成员的拒绝。

这些工人于8月4日罢工，导致F-15和F/A-18战斗机的生产被迫停止。

Gillian周四在一份声明中表示：“当时我们的报价就很具有竞争力，而现在依然如此，平均工资涨幅达到了40%。”

双方均表示，目前尚无重启谈判的计划。

IAM国际总裁 Brian Bryant向媒体表示：“IAM 已准备好与波音公司会面。”

Bryant是与罢工工人一起参加示威活动的工会领导人之一，密苏里州民主党众议员Wesley Bell也参与其中。

Bryant表示，工人们希望公司能提供一份包含更高整体工资涨幅的合同，并改善公司的401(k)退休计划。

他表示：“实际上，他们将不得不提供与西雅图工人相同的待遇。”他指的是去年11 月份IAM 第751区约33,000名成员批准的四年期合同中的一项退休条款，该区负责在西北地区组装波音的大部分喷气式客机。

该合同包括四年内总体工资将提高38%，同时还将提高退休金缴纳比例、恢复年度奖金、提供12000美元的签约奖金，并承诺在西雅图地区建造波音下一款商用飞机，如果在合同期限内启动该项目的话。

圣路易斯地区工人拒绝了波音的提议，该提议包含20%的总体工资上调、5000 美元的批准奖金以及更多的休假时间和病假时间。