什么商业健康险可以抵税（什么样的商业健康保险可以抵扣个人所得税）

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哪些商业健康险可以抵税

人保健康推出的长相守终身护理险是国内首款可抵税的护理险，可在个税汇算清缴时通过“商业健康险”专项附加扣除，每年最高抵扣2400元，具体减税金额依收入及税率而定。抵扣个税规则抵扣限额：每年最高可税前扣除2400元，即使保费超过该金额，也仅按2400元抵扣。

可以抵扣个税的商业健康险主要包括税优健康险和个人养老金中的商业养老保险部分（如包含健康保障功能的养老保险产品，但需注意具体税收政策可能因产品而异）。税优健康险税优健康险是一种特殊的商业健康保险，其的特点在于可以享受个人所得税的优惠政策。

商业健康险个税抵扣主要包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险，但需注意只有企业为员工购买的商业健康险才能抵税，个人购买的不能抵税。税优健康险每年最高可以抵扣的个税金额为1080元，具体抵扣金额根据月收入不同而有所差异。

可以抵税的商业健康险主要包括税优健康险和企业为员工购买的补充医疗保险。以下是关于这两种保险的具体说明：税优健康险：定义：税优健康险是一种由保险公司参照个人税收优惠型健康保险产品指引框架及示范条款开发的，满足一定条件的健康保险产品。

根据我国税收政策的规定，个人购买的商业健康险可以在一定程度上享受税收优惠。具体来说，以下几种商业健康险可以抵税：重大疾病保险：重大疾病保险是一种针对重大疾病的保险产品，可以为被保险人提供一定的经济保障。根据税收政策规定，个人购买的重大疾病保险可以在纳税时享受税收优惠。

哪些商业健康险可以抵扣个税个税允许扣除的商业健康险只有税优健康险，另外还有专属养老金和个人养老金也是可以用于个税扣除的。税优健康险：本质上属于一年期的医疗险+万能账户，也就是带有储蓄性质的医疗险，每年至少需要缴纳2400，但不同年龄段的保费有所不同。

哪些商业健康险可以抵扣个税?

1、可以抵扣个税的商业保险主要包括税优健康险和税延养老保险。税优健康险税优健康险是保险公司参照个人税收优惠型健康保险产品指引框架及示范条款开发的商业健康险。这种保险采取具有保障功能并设立有最低保证收益账户的万能险方式。购买税优健康险的保费可以在一定程度上抵扣个人所得税，为投保人提供税收优惠。

2、可以抵扣个税的商业健康险主要包括税优健康险和个人养老金中的商业养老保险部分（如包含健康保障功能的养老保险产品，但需注意具体税收政策可能因产品而异）。税优健康险税优健康险是一种特殊的商业健康保险，其的特点在于可以享受个人所得税的优惠政策。

3、除了符合规定的商业健康险外，符合规定的税收递延型商业养老保险也可以抵扣个税。这类保险产品旨在鼓励个人进行长期养老储备，同时享受税收优惠政策。综上所述，投保人在选择可以抵扣个税的商业健康险时，需确保所购产品符合相关规定，并关注试点地区范围及政策动态。

4、可以抵扣个税的商业健康险主要有税优健康险。另外，专属养老金和个人养老金也可用于个税扣除。以下是具体说明及是否有必要购买的分析：可抵扣个税的商业健康险税优健康险：性质：一年期的医疗险+万能账户，带有储蓄性质。

什么是税优健康保险,谁适合买,怎么买,怎么抵税?

1、税优健康保险是政府在2015年推出的一款可以抵税的商业保险，目前全国范围内均可购买。该保险旨在鼓励个人购买商业健康保险，提高医疗保障水平。购买商业健康保险产品个人支付的保费，可在计算个人所得税时，按照每人每年2400元（每月200元）限额据实扣除。

2、税优健康险是啥？税优健康险是由和政府推出的福利保障，简单说，就是在每年汇算清缴时可以申请退税的保险产品。比如，在当年购买商业保险之后，在次年3-6月汇算清缴期，可以进行的税后扣除。有支持，有政府背书，再加上保险公司成熟的设计，还是很值得一看的。

3、税优健康险是一种既能提供健康保障又能享受税收优惠的保险产品，主要包括税优医疗险和税优护理险两部分。税优医疗险节税功能：税优医疗险能抵个税，属于政策性保险。投保后可按照每月200元或每年2400元的限额标准来抵扣个税，具体抵扣金额取决于保费金额以及个人税率。

三种保险可以抵个税,90%的人都不知道!

1、三种可以抵个税的保险分别是年金、商业健康险（税优健康险）和税延养老保险。年金年金并非我们常说的五险中的养老保险年金，而是指补充养老金，即企业年金或职业年金。这是我国社会养老保障体系中的“第二支柱”。机关、事业单位和国企建立的补充养老金叫做职业年金，其他企业建立的补充养老金叫做企业年金。

2、可以抵扣个税的保险——税优健康险，IRR最高可突破10 税优健康险是一种由政府主导、保险公司承保的健康保险产品，它不仅涵盖了传统健康保险的保障范围，还具有税收优惠的功能。投保人在购买保险的同时，能够享受到一定的税收减免，税前最高扣减2400元/年（可与税延养老金的12000元/年叠加抵扣）。

3、我们知道，个税月免征额是5000，对应年免征额是6万块。如果员工A，1月份的工资加上年终奖发了8000块，但后面都是正常领3500元/月的工资。那么在1月就会预缴(8000-5000)*3%=90元的税。但是年度汇算时会发现，其实员工A一年总收入才3500*11+8000=46500元。少于6万，根本就不要交税，所以年度汇算时就可以退回90元。