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企业管理自我诊断
1、自我诊断法是指企业管理人员在管理工作中的自我反省、自我教育、自我培养的一种方法。企业是以组织的形态形成的,它同时也担负责任、权限和义务。而各级经营管理人员是企业组织的核心,他们不仅要有创造要求,而且要博得员工信任,善于自我总结。为此,日本等国的企业提出了这一方法。
2、企业管理者在进行自我诊断时,应该按照下述程序进行:第一步:调查研究,确定问题。第二步:确定产生问题的原因与主要原因。第三步:提出解决问题的各种可能的方案。第四步:对各个可能的方案进行评价、对比,并最终选择优化方案。第五步:方案的实施。
3、因此,企业做做自我诊断的时候,既要考虑到组织内部系统各部门间的关系,上下层级之间的关系,内外部环境之间的关系,又要设计一套衡量指标,只有这样,才能正确判断企业存在的问题,并为企业自我诊断提供科学的决策依据。第设计诊断问卷。
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