常德女职工健康讲座（女职工健康讲座主持词）

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常德市75年女职工退休能拿多少钱?

1、元-12000元之间都有可能。计算养老金的基本参数：参保人缴费年限、每年的缴费基数，历年社会平均工资、退休年龄、以及每笔缴费时间产生的利息等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按统一计算公式计算。最多可以相差15倍，因你提供参数不全，无法计算。

2、①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

常德卫健2025年计生特扶政策

常德市2025年计生特扶政策主要包括以下几项内容：生育保险方面：参保女职工可以按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。未就业居民参加城乡居民医保后，生育时发生的符合规定的医疗费用会由居民医保基金支付。个税方面：3岁以下婴幼儿照护费用已被纳入个人所得税专项附加扣除政策中，为家庭减轻税务负担。

卫生健康委会给失独家庭发放特别扶助金。扶助金政策：根据相关政策，失独家庭虽然无法再领取原有的独生子女成长补贴（该补贴通常针对子女未满18周岁的家庭），但和地方为失独群体建立了专项扶助金制度。

独生子女残疾家庭父母可享受计划生育家庭特别扶助，以下为具体政策介绍：及通用政策申请条件：独生子女持有三级及以上《残疾人证》，父母年满49周岁，未再生育或收养子女。

部分地区已明确发放时间荣昌区：2025年7月7日已发放各镇街奖、特扶、独生子女死亡家庭一次性保险资金。该时间点为实际资金到账日，覆盖辖区内所有镇街，资金类型包含特扶补助及关联保险补偿。舒城县千人桥镇：2025年6月17日发布补助发放相关通知，但未明确具体发放日期。

但需明确，此类补贴的发放不依赖“独生子女身份”，而是基于家庭实际困难和地方财政能力，具体标准需咨询当地卫健部门。总结：子女残疾后再生育，原则上失去独生子女补贴资格，但计划生育家庭特别扶助制度为符合条件的家庭保留了申请通道。

六安市金安区特扶政策2025年主要包括农村计划生育家庭扶助补助和特扶补助资金发放。项目背景与目的 金安区卫健委在2025年度部门项目支出预算中安排了“计划生育特扶补助”项目，该项目旨在解决计划生育家庭实际困难，对计划生育家庭进行奖励及特别扶助。

湖南省常德市产假女职工可以休息多久

湖南省常德市女职工产假最多可以休息158天。这一产假时长由两部分组成：法定产假：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天，产前可提前休15天假。若分娩过程出现难产情况，产假可延长至113天；生育多胞胎的，每多一名婴儿，产假延长15天。

湖南省常德市津市市产假最多可以休158天。具体规定如下：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

常德市武陵区女职工产假最长可达158天。具体规定如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天基本产假，产前可提前休假15天。地方额外产假：根据《湖南省人口与计划生育条例》，符合生育条件的常德市武陵区女职工，在享受产假的基础上，额外享有60天产假。

湖南省常德市临澧县职工产假最多可休158天。具体说明如下：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，湖南省常德市临澧县的女职工可以享受98天的法定产假。地方增加产假：根据《湖南省人口与计划生育条例》，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受规定的98天产假外，额外增加60天产假。

常德市武陵区女职工产假能休息多长时间

1、常德市武陵区女职工产假最长可达158天。具体规定如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天基本产假，产前可提前休假15天。地方额外产假：根据《湖南省人口与计划生育条例》，符合生育条件的常德市武陵区女职工，在享受产假的基础上，额外享有60天产假。

2、常德市武陵区女性职工可享受的产假最长为158天。具体规定如下：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工生育时可享受98天产假，产前可提前休假15天。地方增加产假：按照《湖南省人口与计划生育条例》及常德市武陵区的相关规定，女性职工可额外享受60天产假。

3、常德市武陵区产假最多可以休息158天。具体包括：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的情况下，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

5、湖南省常德市武陵区产假的法律规定为最多158天。具体包括：法定产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

巾帼文明岗申报事迹评选

巾帼文明岗申报事迹评选篇1 妇女能顶大半边天，在女教师占大多数的__县第六小学，有这样一个多姿多彩的教师队伍倍受瞩目，那就是__六小的全体“娘子军”。她们本着对“教书育人”的孜孜不倦，呕心沥血，与时俱进，勇担重任，风雨同舟。她们用心呵护着幼苗的成长，让家长放心，让学生安心，用飒飒英姿去谱写着属于六小的美丽华章。

近几年，xx市民政局婚姻登记处多次受到全国、省、市各级的表彰，先后荣获全国先进婚姻登记机关、全国婚姻登记规范化单位、3a级婚姻登记机关、全省婚姻登记规范化建设达标单位、省一级档案室、全省婚姻登记常规式颁证仪式比赛优秀奖、巾帼文明示范岗、政法工作先进团体、优秀妇女维权岗、为民服务创先争优服务品牌等荣誉称号。

在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。

巾帼岗位先进事迹材料1 教育是一种美丽的工作，秀中女教师在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心，成功创建四个省市级“巾帼文明岗”，并在日前顺利通过了市教育局工会、市教育局妇委会的复查。