亚马逊将向全食超市员工延伸企业薪资结构与福利体系

　　亚马逊公司（Amazon.com，股票代码 AMZN）宣布，将把包括薪资结构、福利在内的企业员工方案，延伸至旗下全食超市（Whole Foods）连锁品牌的美国企业员工群体，此举旨在进一步整合其食品杂货业务。

　　这家电商巨头于周三表示，到 2026 年 12 月前，将实现所有食品杂货业务部门企业员工福利的全面统一；在此之前，全食超市的企业员工仍可保留门店购物折扣福利。

　　此外，全食超市企业员工还将获得亚马逊商品 10% 折扣码，并可访问亚马逊在线门户 —— 该门户为美国员工提供手机套餐、汽车保险、旅行及娱乐等领域的优惠服务。

　　“正如 6 月向员工传达的那样，全食超市的企业员工将逐步采用与亚马逊其他部门企业员工一致的方案与福利…… 为各团队打造统一的体验。” 亚马逊发言人劳伦・斯奈德（Lauren Snyder）表示。

　　此举将有助于亚马逊简化跨部门协作流程，涉及的部门包括全食超市、“亚马逊生鲜”（Amazon Fresh，线上线下一体化食品杂货零售网络），以及无人收银便利店品牌 “亚马逊 Go”（Amazon Go）。

　　《华尔街曰报》于周三率先报道了这一举措，称全食超市员工将有大约一个月的时间，对新的职位名称、薪资及福利方案进行了解。

　　目前，亚马逊正聚焦提升美国市场的食品杂货业务竞争力：将 Prime 会员快速配送服务拓展至生鲜食品品类，并新增覆盖城市，以更好地与沃尔玛（Walmart）、克罗格（Kroger）等零售商，以及 Instacart 等配送服务商展开竞争。

　　亚马逊承诺，到 2026 年底前，将投入超 40 亿美元用于扩建美国配送网络，重点覆盖小城镇及农村地区。

　　2017 年，亚马逊以 137 亿美元收购全食超市。当时，这家连锁超市以销售高价有机食品闻名。收购完成后，亚马逊采取了降价措施，并通过 Prime 会员订阅服务提供全食超市的食品杂货配送。