来源：燕梳师院
2025年7月14日的最新资讯表明，前海财险唯一在职的副总经理李玮玮已悄然从高管名单中退出。
此时，距离总经理李功霓闪电离职仅仅过去了约一个月时间。至此，自董事长霍建梅履新后，核心管理团队中的“双李”已然全部离场。
01
高管团队减半
不足七月的三波人事动荡
2025年至今尚不足七个月，前海财险已接连发生三起核心人事调整：
一季度：元老级高管郭阻尼卸任董事会秘书一职，仅保留董事之位。
6月：上任仅约一年的总经理李功霓以“个人原因”闪电辞职。
7月：副总经理李玮玮于高管名单中销声匿迹。
自64岁的女帅霍建梅在今年1月正式掌舵以来，高管团队人员数量减半，呈现出“三人行”的精简格局——目前仅剩下董事长霍建梅（代行总经理职权）、审计责任人王占军、合规负责人胡晟以及总精算师楠笛四位核心成员。
02
李玮玮的职业轨迹与财险困局
出生于1976年的李玮玮，其职业生涯起始于保险监管系统，曾先后担任中国保监会湖南监管局办公室主任助理、保险中介监管处副处长。
2020年，她空降前海财险，彼时正值公司高管层阵容鼎盛时期（多达10人）。
然而，随着“宝能系”深陷债务危机，公司开始遭遇高管流失浪潮：
2021年一季度：副总经理陈晓燕离任。
三季度：总经理张云飞卸任。
四季度：任职五年的资深副总李军、张炯同期离任。
值得一提的是，李玮玮在加入前海财险之前，其任职经历主要集中于监管机构，在市场化机构的管理经验相对匮乏。此次她的离任，使得公司副总经理职位全部空缺。
03
薪酬谜团与管理层的不确定性
2024年公司披露的薪酬信息显示，董事和高级管理人员中各有一人年薪处于300 - 500万元区间，大概率分别属于已离任的前董事长黄炜和前总经理李功霓。
在享有如此丰厚薪酬的情况下，李功霓仍选择闪电离职，其真实缘由引发了诸多揣测——是与新任董事长的管理理念相悖？还是出于职业规划的调整？亦或是存在其他隐情？
当前，前海财险的管理架构面临着重构的压力：总经理、副总经理等关键岗位均处于空缺状态。
仅存的高管中，王占军是2016年公司创立时的元老，胡晟于2022年接任合规负责人，楠笛则是2024年7月新上任的总精算师，董事长霍建梅还需同时代行总经理职权。
这一系列剧烈的人事变动，为公司的未来发展蒙上了一层浓重的阴影。在保险行业竞争白热化的当下，前海财险能否尽快完成管理层重构、稳定经营团队，将成为洞察其发展走势的重要观察窗口。
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