工厂职业健康培训（工厂职业健康培训记录）

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职业健康卫生知识培训有哪些内容啊?

职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的法律、法规和标准，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

职业健康卫生知识培训内容主要包括以下几点：职业卫生法律法规：重要性：了解职业卫生法律法规对保护劳动者健康的重要性。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

职业健康知识培训主要包括以下几个方面：思想教育：思想认识教育：通过职业健康安全政策、法规的教育，提高职工的政策水平，使他们正确理解职业健康安全方针，并严肃认真地执行相关法规，杜绝违章指挥和违章作业。劳动纪律教育：强调严格遵守劳动纪律的重要性，确保安全生产，避免因盲目追求产量而破坏劳动纪律。

职业健康培训主要包含以下内容：职业安全卫生知识：法律法规：使从业人员了解并遵守与职业健康相关的法律法规。防护设备使用：培训如何正确使用和维护防护设备及个人防护用品。职业卫生权利：权利认知：让从业人员了解自己依法享有的职业卫生权利。

职业健康安全知识培训内容概述如下：思想教育：思想教育涵盖了对认识和纪律的培养。- 认识教育：通过讲解职业健康安全政策和法规，提升管理层和员工的法规意识，确保他们能够遵守健康安全规定，避免违规操作。- 纪律教育：强调遵守劳动纪律对安全生产的重要性，以提高员工遵守规定的自觉性，保障生产安全。

职业健康安全知识培训内容介绍如下：职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。(1)思想教育思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

政策与法规教育：培训旨在提升各级和职工对职业健康安全政策的理解和执行力度，确保法规得到有效贯彻，并避免违章指挥现象。劳动纪律培训：通过培训，加强管理人员和职工对劳动纪律重要性的认识，提高守纪的自觉性，以保障安全生产。

职业健康安全培训包括和地方政府有关职业健康的法律、法规和标准。培训涵盖公司职业健康规章制度，以及职业健康安全管理的基础知识和专业技术。针对本公司和车间（装置）的生产特点、物料特性和主要危险危害因素进行培训。

1、职业健康培训主要包含以下内容：职业安全卫生知识：法律法规：使从业人员了解并遵守与职业健康相关的法律法规。防护设备使用：培训如何正确使用和维护防护设备及个人防护用品。职业卫生权利：权利认知：让从业人员了解自己依法享有的职业卫生权利。

2、职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的法律、法规和标准，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

3、档案内容包括职业史、既往史、职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况，以及职业病诊疗等有关健康资料。用人单位应妥善保存这些档案，从业人员有权查阅和复印本人的职业健康档案。当从业人员离职时，有权索取本人健康监护档案的复印件。

4、技术知识教育：培训涵盖生产技术、基本职业健康安全技术及专业职业健康安全技术知识。确保岗位人员能正确使用和维护职业卫生防护设施及个体防护用品，同时掌握中毒自救互救知识和技能。基本安全技术知识：培训内容包括电器设备安全、有毒作业防护、消防规则、个人防护用品使用方法，以及伤亡事故报告程序等。

5、《职业安全健康培训教材》内容包括职业安全健康概述、职业危害因素的辨识、职业危害监测与评价、职业危害申报、职业安全健康主体责任、职业安全健康管理制度、职业安全健康操作规程、职业安全健康培训、职业安全健康应急救援、职业安全卫生许可以及职业病的诊断与保障等。